قانون العمل

هي لكي يتم إيصال المشكلة المتعلقة بالعمل، العامل، رب العمل، ولقوننة أي نزاع ممكن ان يحصل بهذا الخصوص. هذه النزاعات من اختصاص محاكم العمل تحت قانون العمل. قانون العمل معروف في بلدنا بالقانون رقم 1475. لقد تم العمل للمرة الأولى بقانون العمل في بلدنا في 8/25/1971. لقد تم نشره في الجريدة الرسمية في 9/1/1971 ودخل حيز التنفيذ.

Text Boxقانون العمل هو مجموعة من القواعد الملزمة ليتم العمل بها. يقتضي الالتزام بقانون العمل الذي ينظم العلاقات بين رب العمل والعمال ابتداء من عقد الاستخدام في مكان العمل الرسمي مقابل عمله\عملها ومع المجتمعات التي ينتمون اليها ( , وكالة التوظيف, اتحادات عمالية, غرف, وزارة العمل, المنظمات, المؤسسات الخ...).ينقسم الموظفون الى اثنين, الموظف التابع, والموظف غير التابع ( المستقل) . قانون العمل يعالج العلاقة بين رب العمل والعامل من فئة العامل التابع. موظفي الخدمة المدنية ضمن مجموعة الموظفين التابعين، يقعوا تحت نطاق قانون موظفون الخدمة المدنية رقم 657 من القانون الإداري. ينقسم قانون العمل الى فئتين: قانون العمل الفردي وقانون العمل الجماعي.

مواضيع أخرى

العقارات

المنافسة.

الملكية الفكرية

القانون الدولي للعائلة

الدمج والاستحواذ

المصرفية والتمويل

قانون الشركات

الوساطة

التقاضي وحل النزاعات

قانون الاستثمار الأجنبي

قانون الاعمال الدولي

الطاقة والتنقيب والبنى التحتية

المقتنيات العامة

قانون البناء

التحكيم الدولي